بررسی تاثیر رویدادهای زندگی بر کمردرد در کارکنان یک صنعت خودروسازی
نویسندگان
چکیده
:از افراد بالغ حداقل یک بار در طول زندگی خود کمردرد را تجربه می کنند. مطالعات بسیاری نشان داده اند که جنبه های مختلف کار نظیر خصوصیات فیزیکی کار، شیوه زندگی و عوامل روانی- اجتماعی می توانند در بروز کمردرد نقش داشته باشند. به رغم تاثیرات اجتماعی و اقتصادی بسیار زیاد کمردرد، اطلاعات ما در مورد جنبه های مختلف آن بسیار ناچیز است؛ لذا هدف از این مطالعه، بررسی تاثیر رویدادهای زندگی بر کمردرد شغلی در میان کارکنان خودروسازی می باشد. : که یک پرسشنامه جامع در مورد اختلالات عضلانی- اسکلتی است و این اختلالات را از جنبه های مختلف مورد بررسی قرار می دهد، در یک کارخانه خودروسازی انجام گرفت. پس از جمع آوری داده ها برای توصیف داده ها از نرم افزار spssنتایج نتایج به دست آمده با استفاده از آزمون های آماری نشان داد که رویدادهای زندگی نظیر تضاد و کشمکش با همسر، تغییر محل کار، مشکلات مالی(001/0 =p)، تحصیلات(008/0 =p)، سیگار(013/0 =p) با کمردرد ارتباط معناداری دارد. :
منابع مشابه
بررسی ابعاد کیفیت زندگی کاری و ارتباط آن با رضایت شغلی در یک صنعت خودروسازی
Introduction: The present study was aimed to investigate the dimensions of quality of work life and its relation to job satisfaction among workers of automotive industry. Materials and Methods: In this descriptive-analytical study, 150 workers of an automotive industry in Tehran city were chosen by simple random sampling method. Three questionnaires of demographic characteristics, quality of ...
متن کاملتاثیر مدل ویژگی های شغلی بر رضایت شغلی در یک صنعت خودروسازی
Background and aims: The present study was aimed at investigating job motivational potential level and job satisfaction among workers of automotive industries. Methods: In this Descriptive - analytical study, 150 workers of automotive industries at Tehran city werechosen by simple random sampling. Data collection tool were three questionnaires for demographic, Job Characteristics Model and ...
متن کاملارائه الگوی توانمند سازی کارکنان در صنعت خودروسازی
در این مقاله توانمندسازی شغلی کارکنان شرکت خودروسازی سایپا مورد بررسی و شبیه سازی قرار گرفته است و با مطالعات کتابخانه ای و تجمیع نظریات خبرگان هفت عامل به عنوان عوامل اصلی توانمندسازی مد نظر قرار گرفته است. سپس به منظور اولویت بندی و تعیین وابستگی بین عوامل از روش تحلیل شبکه ای و پرسشنامه محقق ساخت استفاده شده است. سپس به کمک نرم افزار آماری SPSS میانگین وزنی پاسخها تعیین و جهت تحلیل تاثیرات ...
متن کاملبررسی ابعاد کیفیت زندگی کاری و ارتباط آن با رضایت شغلی در یک صنعت خودروسازی
مقدمه: هدف از مطالعه حاضر بررسی ابعاد کیفیت زندگی کاری و ارتباط آن با سطح رضایت شغلی کارکنان شاغل در یک صنعت خودروسازی بود. مواد و روش ها: در این مطالعه توصیفی- تحلیلی 150 نفر از کارگران شاغل در یکی از صنایع خودروسازی شهر تهران به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات 3 پرسشنامه مشخصات دموگرافیک، کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی بودند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آزم...
متن کاملاثربخشی مداخله شناختی مبتنی بر ذهنآگاهی بر فلاتزدگی شغلی در کارکنان شرکت-های صنعت خودروسازی
هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر مداخلات شناختی مبتنی بر ذهنآگاهی (MBCT) بر فلاتزدگی شغلی در شرکتهای صنعت خودروسازی اجرا شد. روش: این پژوهش نیمه آزمایشی با طرح پیشآزمون- پسآزمون با گروه کنترل و پیگیری یک ماهه بود. جامعه هدف کارکنان شرکتهای صنعت خودروسازی بودند که با استفاده از پرسشنامه فلاتزدگی میلیمن (1992)، 30 نفر از آنها که از فلاتزدگی بالاتر از 2...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
عنوان ژورنال:
طب کارجلد ۷، شماره ۳، صفحات ۲۸-۳۶
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023